市人防办党组始终高度重视干部队伍建设特别是年轻干部培养选拔使用，2021年下半年集中提拔了13名科级干部，绝大部分是年轻干部，一批80后、90后年轻干部脱颖而出，逐渐成为人防干部队伍的生力军和骨干力量。为加强对年轻干部的教育管理监督，市人防办1月5日召开廉政警示教育会议，传达中国纪检监察报《年轻干部违纪违法问题引关注 警惕成长黄金期成贪腐危险期》专题报道，通报近年来各地发生的15起年轻干部违纪违法典型案例。办党组书记、主任、一级调研员梁国言深刻剖析年轻干部违纪违法案例的特点和发案原因，对加强人防部门党风廉政建设和反腐败斗争提出要求。办领导班子成员和全办副科级以上干部参加会议。

 梁国言根据年轻干部违纪违法案例，归纳出年轻干部违纪违法的五种情形。从违纪违法的起点和过程看，有的在事业起步或刚走上领导岗位就肆无忌惮；从违纪违法手段看，有的依靠具体“办事”职权，谋取私利；从违纪违法动机看，有的是为了“玩”，弥补精神上的空虚；从违纪违法心理看，有的过分追求生活奢靡，爱慕虚荣；从违纪违法行为看，有的利用数字支付、电子理财等新的方式，贪腐行为更加隐秘。

 梁国言深刻剖析了部分年轻干部发生违纪违法的主要原因，认为这些年轻干部违纪违法的发生绝非偶然，既要从工作上找漏洞，更要从思想上、党性上找根源。一是放松世界观改造，理想信念动摇是蜕化变质的根本原因。年轻党员干部，正值人生观、价值观形成的关键期。一旦理想信念缺失，总开关、总闸门没把住，就会出现形形色色的思想、道德问题。二是权力观扭曲，滥用权力是走向腐败的关键因素。年轻干部严重违纪违法案件的发生，归根结底是他们的权力关发生了扭曲，没有把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益，没有按照法定权限和程序行使权力，而是把公共权力作为谋取个人私利的工具。三是相关制度不健全，对权力监督制约不到位是造成违纪违法的重要原因。年轻干部身处一线岗位，拥有直接办理具体事项的职权，如果制度有漏洞、规章不健全，监督管理不到位，就为腐败创造了外部条件。他们面对诱惑、“围猎”时，就会迷失自我，而贪欲的闸门一旦打开，就再难关上。

         梁国言要求全办党员干部深刻汲取教训警示，切实加强人防部门党风廉政建设和反腐败斗争。一要加强党性修养，把好世界观、人生观、价值观“总开关”。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，及时跟进学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，紧密联系思想、工作和作风实际，真学真懂、笃信笃行，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要经常向党章党规对表对标，及时校正偏差，筑牢拒腐防变的思想防线。二要自觉做到遵规守纪，始终坚持秉公用权。始终以党章和党规党纪为准绳，自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律和规矩办事。把用权为民作为基本政治要求，始终做到心中有党纪，肩上有责任。对手中的权力，要有敬畏之心，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的“笼子”里。三要健全廉政风险防控制度机制，不断加大监督力度。深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，不断增强防控廉政风险的责任感紧迫感，从人防领域容易出问题的地方、环节和岗位入手，强化管理监督措施，健全完善相关规章制度，堵塞风险漏洞，建立健全长效机制。强化对纪律执行情况的监督检查，及时发现查处问题，加强问责通报。充分运用好监督执纪“四种形态”，把从严教育管理监督干部体现在日常，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。四要紧紧扭住主体责任，把全面从严治党向纵深推进。扎实履行从严管党治党主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”，把全面从严要求落实到党的建设各领域、全过程，持续深入推进人防部门党风廉政建设和反腐败斗争，营造人防部门风清气正的政治生态，努力推动人防事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。