6月20日，市国动办召开高质量发展综合绩效考核安排部署会，总结2022年度高质量发展综合绩效考核情况，解读2023年度督查事项，安排部署2023年度高质量发展绩效考核任务。办党组书记、常务副主任田书阳讲话。

    田书阳对2022年度高质量发展综合绩效考核情况进行深入分析，总结了取得的成绩，分析了失分情况，对各科室单位承担的考核指标完成情况做了精准评价。

    田书阳指出，要突出重点抓好今年绩效考核工作，通过一项项任务的落实，一个个指标的实现，推动考核名次争先进位。一要围绕考核指标下功夫，吃透考核标准，找准优势与不足，进一步细化推进措施，做到“有的放矢”；二要围绕重点内容下功夫，积极开展对上争取、提报“稳中向好、进中提质”内容，抓好“出圈亮点”工作；三要围绕去年失分指标下功夫，深入分析原因，制定有效措施，跟上调度督导，开展重点攻坚，确保迎头赶上。

    田书阳要求，全体人员要牢固树立目标导向、结果导向，齐心协力做好今年考核工作。一要强化责任落实，对今年的考核指标任务进行分解，明确分工领导、责任科室和责任人；办党组定期听取考核指标完成情况汇报，及时研究问题矛盾；分工领导要带头抓部署、抓协调、抓落实；科室负责同志要扛实直接责任，抓好任务分解落实，确保考核任务落地见效。二要强化日常督导，对考核任务实行一月一调度，层层传导压力，倒逼推进，确保全面完成考核任务。三要强化激励约束，坚持实干导向，将绩效考核指标完成情况作为干部年度考核的重要依据，对做出贡献的，在干部使用、评先树优上得到体现，对工作落后的，进行通报批评和约谈问责。

    会上还对市国动办2022年度“岗位标兵”和“模范机关”建设先进单位进行了表彰通报，颁发了荣誉证书。