12月14日下午，市国动办组织召开2023年政务公开工作培训会。综合科负责同志主持会议，各科室、单位政务公开工作具体工作人员参加培训。

会上，我办政务公开联络员总结了今年以来政务公开工作情况，分析当前存在问题和短板弱项，并就年底政务公开考核涉及到的基础工作部分和第三方测评评估指标体系进行了系统全面的解析，分解细化考核指标，明确责任科室、任务分工和工作要求。

综合科负责同志就做好政务公开工作提出要求，一是高度重视。各科室、单位要高度重视政务公开工作的重要意义，全面夯实政务公开的工作基础，促进政务公开工作取得新成效。二是查缺补漏。根据市政务公开办下发的《2023年泰安市政务公开工作评估考核方案》和2023年度市级政务公开评估考核指标要求，全面梳理工作完成情况，查摆存在的问题不足，没有完善资料的抓紧完善，确保考核不失分。三是创新方法。坚持守正创新，持续在公开内容、公开方法等方面大胆创新。积极探索政务公开工作的新路径、新模式、新做法，全面推进政务公开标准化规划范建设。四是统筹谋划。综合科发挥牵头抓总作用，建立完善政务公开考核评估工作闭环管理机制。各科室、单位要吃透上级要求，仔细研读考核指标，在开展新年度工作时，把政务公开工作一块考虑进去，对日常工作要做在平时，将工作流程融入日常、抓在经常、做在平常。