机关各科室、单位：

为认真落实市持续深入优化营商环境和推进政府职能转变领导小组办公室《关于印发<2022年度泰安市优化营商环境工作市直部门（单位）季度考核办法（试行）>的通知》（以下简称《考核办法》）要求，切实做好各项优化人防领域营商环境和相关考核工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

市人防办成立党组书记、主任田书阳任组长，党组成员、副主任王化民任副组长，各科室单位负责人为成员的市人防办优化营商环境考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导、调度推进，及时研究处置考核过程中遇到的问题。领导小组办公室设在工程管理科，贾煜伟兼任办公室主任，王东升为联络员，具体承接优化营商环境考核工作的协调落实、情况报送等具体工作。

二、任务分工

《考核办法》考核方式分为日常工作推进部分和季度考核部分。其中，日常工作推进部分分为“办理建筑许可”和“减税降费”两项指标，其中“办理建筑许可”涉及工程科、监察大队和质监站，由工程科牵头做好与市行政审批服务局的对接衔接，及时落实市行政审批服务局做好“办理建筑许可”的工作安排。“减税降费”指标主要涉及综合科、工程科，及时落实市财政局相关工作安排。季度考核部分的任务分工具体如下：

（一）日常及指标工作推进。考核指标为体制机制、工作配合和问题整改。①关于体制机制。由工程科负责制定文件，明确专门负责营商环境工作的组织机构、分工领导、专职人员及工作制度、考核制度；各科室单位要对照国家、省和市优化营商环境的系列部署、重点任务和年度营商环境创新提升行动安排要求，结合科室职责和工作实际，制定《市人防办优化营商环境任务台账》（见附件），确定优化营商环境目标任务，明确整改提升重点、推进措施、完成时限。②关于工作配合。工程科会同相关责任科室按照营商环境评价关于定期上报工作进展的要求，及时上报任务台账、工作总结等各类材料，及时参加市营转办及相关牵头部门组织的会议和活动。③关于问题整改。对省对市营商环境评价反馈问题、市营转办和牵头部门督导检查中发现的问题，工程科要会同责任科室及时认领问题、及时制定措施方案、及时做出问题整改。

（二）网上信息公示。考核指标为开设专栏、政策公开。①关于开设专栏。工程科会同信保科在市人防办门户网站显著位置开辟优化营商环境专栏，及时更新专栏内容，内容贴近营商环境工作实际，营造营商环境良好氛围。②关于政策公开。各科室单位要按照对口负责的原则，认真梳理国家、省和市出台的政策法规，及时将政策文件及解读、工作措施、创新做法等上传市人防办门户网站优化营商环境专栏，上传数量每月不得少于3条，做好网上公开和网上宣传工作。

（三）我为企业办实事。考核指标为实事报送和按时完成。①实事报送。各科室单位要按照《印发<关于认真贯彻泰办发〔2022〕6号文件切实做好人防领域“我为企业办实事”活动的实施方案>的通知》要求，精心策划“实事”项目，会同工程科共同做好实事提报工作，确保实事项目质量高、操作性强、贴近企业实际需求。②关于按时完成。经我办提报的实事项目，责任科室要明确任务目标，细化工作措施，落实工作责任，保质保量的按时完成任务目标。

（四）特色亮点工作。考核指标为典型案例报送及采用、宣传报道和表彰奖励。①各科室单位要认真归纳总结在营商环境领域、人防工作方面的特色亮点工作，形成典型案例或调研报告，及时报工程科汇总，综合科在审核编印各类简报信息时，应一并发工程科汇总分析，符合优化营商环境的相关简报信息和典型案例或调研报告要及时上报市营转办，每月不少于1篇。②宣传报道和表彰奖励。各科室单位要加强优化营商环境、推进人防工作方面的宣传报道，得到国家、省、市媒体报道或受到国家、省级通报表彰的典型做法，其宣传报道或通报表彰的证明材料要及时报工程科汇总后，及时上报市营转办。

三、相关要求

在优化营商环境方面对市直部门（单位）进行常态化考核是经市委市政府领导同意的重要工作，各季度考核结果累加换算后，将纳入年度高质量发展综合绩效考核体系。各科室单位要高度重视，进一步增强主体责任意识，认真研究落实营商考核各项指标要求、计分办法，在安排调度工作时多往优化营商环境上靠一靠，持续优化人防领域营商环境，高质量精准推进人防工作。要明确专人负责，认真归纳总结，提炼升级，扎实推进特色亮点工作和典型案例培育，及时将相关工作做法和取得的成绩报送市营转办；要不断加大宣传报道力度，切实营造营商环境的良好氛围。对营商考核过程中，做出突出成绩的科室和个人，要即时做出通报表扬；对工作懈怠，履行职责不到位，形成负面影响或不良舆情的，依法依规即时做出处理。

                                                   2022年5月24日

附件

                                                市人防办优化营商环境任务台账